携手共进 引育并举

2024年4月12日上午，武汉软件工程职业学院（武汉开放大学）成功举办2024年“才聚武软—博士校园行”暨“百名博士”引入计划启动仪式。来自国内外知名高校的37位优秀博士人才代表，与光谷人才集团相关负责人代表参加了启动仪式。武汉软件工程职业学院（武汉开放大学）党委副书记、校长蒋兴鹏出席并致辞。信息学院院长罗保山、商学院院长郭黎、电子工程学院院长何琼、机械工程学院副院长陈秋劲、计算机学院副院长鄢军霞、科技处处长叶蓉、人事处处长尤小波参加，副校长万国邦主持启动仪式。

（启动仪式现场）

（副校长万国邦主持启动仪式）

蒋兴鹏代表学校全体师生，对远道而来的优秀博士人才与光谷人才集团代表，表示了热烈的欢迎和衷心的感谢。他表示，潜心职业教育的二十余年里，学校全体师生披荆斩棘、埋头苦干，推动学校从市属中专学校，发展成为了国家示范（骨干）高职院校、国家优质高等专科学校，这份来之不易的成绩离不开学校高质量人才队伍的付出与努力。面对当前新的发展机遇——2023年学校被列入湖北省十四五期间重点升本计划，学校将继续把人才建设工作摆在优先发展的首要位置，实施一系列人才培养方案政策“组合拳”，以重点学科、重要平台、重大项目、创新团队等吸引人才、培养人才、评价人才、使用人才，真正构筑起“引得进”“留得住”“用得好”的人才生态环境。

（党委副书记、校长蒋兴鹏致辞）

武汉软件工程职业学院（武汉开放大学）、光谷人才集团有限公司共同签署了关于人才服务领域的合作协议。此次签约旨在进一步深化务实双方在招才引智、人才服务、数字化转型发展等方面的合作，共同打造生活有温度、干事有舞台、发展有前景的武软人才“新高地”。

（光谷人才集团与学校签署关于人才服务合作项目的合作协议）

我校博士教师代表于海平、肖滢依次作发言。于海平表示，入校以来结合自己的研究方向开展了许多具有创新性、可持续性的教科研项目，传递了新的科研成果和行业动态到学生课堂，并将产生的成果形成了比赛作品，推动了学校的学科建设，提升了个人的教学科研水平。肖滢表示，理论研究与技能培养是相得益彰的，职业教育院校是与行业对接最紧密的前沿阵地。近年来，学校从“引、育、管、服、培” 几个方面深切关怀博士教师，为博士教师提供了良好的科研环境，让博士教师更有条件和底气深耕科研，培育工匠。

（博士教师代表发言）

在座谈环节，37名来自武汉大学、华中科技大学、美国科罗拉多大学等国内外名校的博士生们分别介绍了自己目前的就业与研究情况。博士人才代表马艳春曾在烽火集团和神州数码集团工作了6年。他表示，希望未来能有机会借助武软这个优秀的平台，把自己的所学所长和应用实践结合起来，和市场上公司企业的需求真正对接起来，创造更多实际价值。博士人才代表余亮毕业于华中科技大学软件与理论专业，在华为等企业工作过10余年。他希望未来能将更多科学研究成果与武软的学科、产业相结合，进一步推动科技创新成果落地生根，为国家社会发展创造更多经济效益。

（博士人才代表马艳春发言）

（博士人才代表余亮发言）

与会的相关学院、部门负责人秉持“真情实意”的态度介绍了学校支持博士人才发展的“真招实策”——信息学院院长罗保山、商学院院长郭黎、电子工程学院院长何琼、机械工程学院副院长陈秋劲、计算机学院副院长鄢军霞依次介绍了本学院的专业建设与人才需求情况。科技处处长叶蓉、人事处处长尤小波依次介绍了学校对博士人才在科研、薪酬待遇等方面提供的支持与保障政策。

（信息学院院长罗保山发言）

（电子工程学院院长何琼发言）

（科技处处长叶蓉发言）

座谈会最后，蒋兴鹏就博士人才们关注的“博士如何在职业院校发挥自身的科研价值？”等焦点问题进行了解答。他表示，党的二十大报告中指出，要增强教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，强化教育、科技、人才的精准匹配度。职业院校作为联系企业的重要基地，直面产业需求和经济需求，培养的是具有高创新能力的应用技能型人才。人才的培养，离不开高质量的师资队伍。有了高层次博士人才的加入，职业院校将会做出更多高质量的研究，产出更多高质量的成果，从而实现“从0到1；从1到N”的创新成果转化。他还表示，目前学校和企业的产教融合非常密切，成立了“武汉·中国光谷”产教联合体和多个产业学院，未来学校也将充分利用产教融合、校企合作所共建的各类平台，支持和保障高层次人才“学有所用”，最大限度地帮助他们实现人生价值。

（党委副书记、校长蒋兴鹏发言）

座谈会后，学校邀请参会的博士人才代表们实地参观了学校的特色产业中心：社交电商产业学院、鲲鹏产业学院、烽火产业学院和西门子智能制造工程应用中心，相关学院、产业中心的负责人为博士人才们进行了全面的介绍和讲解。

（博士人才参观我校特色产业中心）

（博士人才参观我校特色产业中心）