紧扣专业发展布局，长远谋划教师队伍建设

为做好学校2017年事业单位公开招聘岗位报送工作，严把进人关，保证引进人才质量，更好地推动学校专业的建设及长远发展，二月二十三日上午组织人事处邀请马蜂校长、王路群副校长、教务处及各学院院长座谈，紧扣学校专业发展布局，分析我校教师队伍结构，长远谋划教师队伍建设。

胡广龙处长讲解了2017年我校人才引进的渠道及事业单位公开招聘岗位报送工作的相关要求，各学院院长就本学院专业建设、今后专业布局、师资队伍现状及用人需求状况进行了充分交流、讨论、分析，教务处张红卫处长从教学运行层面对专业建设和教师队伍建设提出了有益建议。

王路群副校长从学校发展规模及教学实际出发，强调了在人才招聘时应考虑师生比、教师理论和实践能力及重点专业的师资队伍建设等因素优化人才结构，提升人才队伍的整体水平。

最后马校长强调，各学院应着眼于长远发展，拿出符合学院实际情况的专业发展及人才规划方案，以便于在人才引进中做到有的放矢，激发人才队伍的活力。组织人事处要走出学校，多渠道广泛宣传学校，广纳人才，努力建设一支学缘结构、专业结构、性别结构合理的高素质教师队伍。