关于开展2017-2018学年第二学期新教师导师制考核的通知

根据《关于印发武汉软件工程职业学院 武汉市广播电视大学新教师导师制管理办法的通知》（武软工职人[2017]9号）文件精神，我校拟对2017年实施新教师导师制的新教师和导师进行考核，现将相关事项通知如下：

一、人员范围

与所在学院、指导教师签订《新教师导师制协议书》的2017年新入职的在编在岗专任教师。

二、考核要求

（一）考核2017-2018学年第二学期新教师在导师的指导下的工作情况，同时对指导期已满1年的进行全面考核。

（二）指导教师的考核，由学院教师培养考核小组依据学生对新教师评教教学活动的评比结果、新教师参加课程建设等方面的内容对指导教师的工作进行考核，考核分为优秀（90分以上）、良好（80—89分）、合格（60—79分）和不合格（60分以下）四个等次，具体考核标准由学院自行确定。

（三）新教师的考核，由学院教师培养考核小组通过组织试讲、召开座谈会、同行评议等方式，对新教师教学能力、教案质量和科研成绩进行考核，考核分为优秀（90分以上）、良好（80—89分）、合格（60—79分）和不合格（60分以下）四个等次，具体考核标准由学院自行确定。

（四）对于考核期间，新教师或指导教师有《师德师风建设及考核实施办法》（武软工职党[2016]36号）第二十六条之违反师德师风的行为，则实行“一票否决”，考核结果直接确定为不合格。

三、材料要求

（一）新教师、导师共同填写新教师导师制验收考核表（2017-2018学年第二学期）（附件1），同时提供期间（2017-2018学年第二学期）听课评课表。（纸质材料）

（二）新教师提交一份书面总结报告，全面总结个人在接受指导期内的成长情况以及未来3年的发展规划，并单独附上2017-2018学年在导师的指导下取得的所有成果的目录，明确成果取得时间（起止时间），成果名称、来源或级别，个人排序等。总结报告须新教师本人签字，成果目录须新教师本人签字，指导教师、学院党政负责人签署意见并盖章。（纸质材料）

成果目录以及成果目录中所列的成果须提供相应的电子版支撑材料。（电子材料）

（三）导师提交一份新教师培养情况的工作报告，对新教师的思想品德、业务能力、工作情况做分析评价和鉴定并对后续发展等方面提出建议。总结报告须指导教师本人签字，学院党政负责人签署意见并盖章。（纸质材料）

（四）2017-2018学年第二学期新教师导师制考核结果花名册（纸质材料和电子材料）

以上纸质材料各一份，电子材料发至邮箱：376629732@qq.com。

电子材料要求：

（1）花名册电子材料需学院汇总并统一命名为“***学院2017-2018学年第二学期新教师导师制考核结果花名册”，

（2）新教师成果目录以及相应的支撑材料的电子材料以学院为单位汇总打包，并统一以“**学院导师制考核 共*人”命名，教师个人的电子材料请统一以“**学院 姓名 导师制成果”命名。

以上材料请于9月21日前统一报送至组织人事处行政楼208室。

组织人事处

2018.09.11

附件1：新教师导师制验收考核表.doc

附件2：2017-2018学年第二学期新教师导师制考核结果花名册.xlsx