关于开展事业单位工勤人员技术等级竞聘工作的通知

关于开展事业单位工勤人员技术等级竞聘工作的通知

为进一步规范学校工勤人员聘任工作，加强工勤人员聘用管理，根据《武汉市事业单位岗位设置管理试行意见》（武办发〔2008〕17号）、《武汉市事业单位工勤技能人员岗位聘任暂行意见》（武人社发〔2014〕52号）文件要求，将在学校开展工勤人员技术等级竞聘工作，现将有关工作通知如下：

一、竞聘范围

我校在职在岗工勤人员中参加2020年工人技术等级综合考核并取得技术等级证书人员。

二、竞聘条件

（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和行为规范；

（二）取得相应工人技术等级资格证书，具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）聘用在下一层级岗位上三年以上，方可竞聘上一层级岗位，不可越级竞聘。

（五）近五年年度考核为合格及以上等次。

三、竞聘程序

（一）组织申报。有符合申报条件人员的单位，成立竞聘工作小组，符合聘用条件且有竞聘意向的人个填写《工勤岗位竞聘申请表》（附件1）。

（二）单位评价：各单位竞聘工作小组对竞聘人员进行集体评价后填写《工勤人员竞聘量化评分表》（附件2）。

（三）材料报送：各单位根据评价结果，请于2022年7月15日前将推荐人选的《工勤岗位竞聘申请表》、《工勤人员竞聘量化评分表》以及本人申报岗位的相关证明材料汇总报送至人事处（214室）。

（四）资格复审：人事处对各单位报送的竞聘人员信息及证明材料进行复审，复审合格者方可参与组织考核。

（五）组织考核：学校人事处组织相关人员对竞聘人员进行考核。

（六）确定拟聘人选并公示：根据考核结果，报党委会审定并在学校网站上公示，公示时间为5天。

（七）岗位聘用备案：拟聘人员填写《岗位聘用认定登记表》，学校按规定程序为拟聘人员办理岗位异动和工资异动手续。

                      人事处（教师发展中心）

                                                           2022年7月5日