组织人事处文明单位及十佳科室创建活动实施方案

为进一步推进精神文明创建工作，落实我校文明校园创建及评比活动方案，切实做到人人参与、以评促建，结合组织人事处工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，根据武软工职党〔2018〕30号文要求，围绕我校加快建设高水平、有特色、省内一流、全国知名的优质高职名校和武汉开放大学的目标，坚持以党的建设为统领，以内涵建设为核心，以改革创新为动力，以优化治理为手段，努力提高全处人员思想道德素质，争创文明型、学习型、廉洁型、创新型科室，全面推进我处精神文明建设的健康发展。

二、工作目标

按照《关于文明校园创建和评比活动方案的通知》要求，全面推进各项创建工作，力争在校内二级机构评比中，总分在前30%，获得“最佳文明单位”称号。推举一个最佳科室，勇夺“十佳文明科室”荣誉。以对标评比活动推动全员素质提升，组织人事工作再上新台阶。

三、组织领导

成立文明单位创建活动领导小组，积极参与文明单位建设活动。

组长：胡广龙

副组长：王晓辉、朱德琳

成员：刘效军、余帆、陈铁、杨国帧、陈璟

四、创建措施

（一）细化建设目标，责任分配到人

1.根据《武汉软件工程职业学院武汉市广播电视大学文明校园测评细则》中思想道德建设、领导班子建设、师德师风建设、文化建设、校园环境建设、阵地建设6项指标43条测评标准，逐条核查基本指标项目，发现工作中不足，并开展针对性活动加以改善。统计特色指标得分情况，保证不发生负面清单列举的8种行为。

2.按照党建-思想道德建设、干部与统战-领导班子建设、师资-师德师风建设、人事-文化建设、档案-校园环境建设、工资与福利-阵地建设明确落实指标责任科室，力促人人参与创建，条条都有责任人，把创建工作做实、做细，确保文明单位创建工作做出效果。

（二）争创十佳文明科室

1.按照组织人事处现有工作职责，以党建科、干部与统战科、师资队伍建设科、人事管理科、工资与福利科五个科室为单位，开展十佳文明科室创建活动。

2.将思想道德、环境氛围、工作业务、创建特色、获奖荣誉5大项目16条测评标准的要求融入到日常工作中，通过科室全体人员的共同努力，使科室成为展现文明的窗口。

3.综合选送组织人事处最有竞争力科室参与全校十佳文明科室评比。获得十佳文明科室的成员在年度考核中优先考虑评优。

（三）配合创建工作，提供相关资料

文明校园测评工作涉及较多内容，组织人事处作为行政职能部门除了做好本部门的文明单位创建工作，在后续全校测评阶段，也将配合宣传部（文明办）工作，提供测评指标中需要的相关资料。

2018年6月11日