关于开展2014年专业技术岗位竞聘工作的通知

各学院、各部门：

根据国家、湖北省有关岗位设置的相关文件精神和武汉市委办公厅、市政府办公厅《关于印发< 武汉市事业单位岗位设置管理试行意见>的通知》（武办发〔2008〕17号）、《武汉市事业单位专业技术岗位设置后有关问题的暂行意见》（武人社发〔2011〕77号）等文件规定，结合我校实际，特制定我校2014年专业技术岗位竞聘工作方案，现通知如下：

一、基本原则

（一）总量控制，合理设岗原则；

（二）按岗聘用，优化结构原则；

（三）注重工作实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则。

二、竞聘范围及对象

本实施方案涵盖的范围是2014年12月1日在编在岗教职工，凡是符合各专业技术岗位竞聘条件的上述人员均可参与此次竞聘。

三、岗位情况

（一）专业技术岗位设置情况

目前我校设置的专业技术岗位包括教学岗位和非教学岗位，非教学岗位专业技术岗位设置情况依照《关于我校非教学岗位专业技术岗位设置的暂行意见》（武软工职人〔2012〕20号）执行。

（二）专业技术岗位聘用及空岗情况

市人社局核定我校专业技术岗位数、我校已聘专业技术人员数、空岗数以及取得资格待聘人员数见下表：

四、岗位竞聘

（一）组织领导

1.学校成立专业技术岗位竞聘工作领导小组。组长：胡大平、马蜂。副组长：郭友鹏、郑瑛、王路群。领导小组成员：各部门主要负责人。

领导小组下设办公室，万国邦任办公室主任。办公室设在组织人事处，具体负责专业技术岗位竞聘工作的组织协调。

2.学校成立专业技术岗位竞聘工作投诉与申诉受理工作组，负责受理岗位竞聘工作中的投诉与申诉工作。工作组挂靠在工会。

3.学校成立专业技术岗位竞聘工作监督工作组，负责监督岗位竞聘工作中是否严格执行政策规定和程序规范要求，是否有违规操作和舞弊行为等。工作组挂靠在纪委。

（二）竞聘条件

1.各等级专业技术岗位竞聘条件依我校《教师岗位任职条件》（见附件1）、《其他专业技术岗位任职条件》（见附件2）执行。

2.按照学校《关于我校非教学岗位专业技术岗位设置的暂行意见》，岗职对应的专业技术人员，可参与此次专业技术岗位的竞聘；仍在原管理岗位的过渡期保护人员，其专业技术等级不得晋升，但可采取本人申请并经部门和学校领导批准，转到相应专技岗位后方可参与岗位竞聘。

原执行工勤技能岗位工资的人员，在专业技术岗位工作并取得相应专业技术职称资格，近2年年度考核均在合格等次以上，可以参与此次专业技术十二级岗位或十级岗位竞聘。

3.根据学校实际情况，两类人员，按专业技术岗位（两类岗位任职人员）分配数量及比例，在同比例、同条件、同程序的前提下，参与分级竞聘，不纳入专业技术岗位结构比例。

（三）竞聘程序

1.方案制定、审议及公布：2014年11月下旬，制定专业技术岗位聘用实施方案，党委会审议通过后进行布置并在全校范围内公布。

2.组织申报：2014年11月底前，以各部门为单位，成立竞聘工作小组，向全体教职工传达相关文件精神，符合聘用条件的各类人员填写《专业技术岗位竞聘申请表》（见附件3），同时须附上本人申报岗位的相关证明材料。

3.资格审查：学校各部门对应聘人员的资格、条件进行初审。

4.评议推荐。2014年12月5日前，部门岗位竞聘工作小组对符合申报竞聘专业技术岗位的人员进行评议推荐，并上报《专业技术岗位竞聘申请表》、《教师岗位人员竞聘明细表》（汇总，见附件4）、《其他专业系列岗位人员竞聘明细表》（汇总，见附件5）、《综合材料一览表》（见附件6）及相关证明材料复印件（装订成册），并将评议、推荐结果上报学校组织人事处214室，组织人事处进行资格审核并汇总。

5.专家评审：2014年12月中旬，专家评审组对竞聘人员在任职期间的工作表现和工作业绩进行全面审议。

6.确定拟聘人选并公示：2014年12月底，根据专家评审结果，报学校岗位设置领导小组确定。学校对拟聘人选在一定范围内进行公示，公示时间为5天。

7.上报备案：拟聘人员填写《岗位聘用认定登记表》（见附件7），学校按规定程序为拟聘人员办理岗位异动和工资异动手续。

五、工作基本要求

（一）实施岗位设置管理和人员聘用工作，是学校贯彻落实省市人事管理制度改革的重大举措，是优化配置人力资源，提高用人效益和质量的重要基础，事关学校用人制度改革的深入推进，直接关系到学校改革、发展目标的实现及每一位教职工的切身利益。因此，各部门要充分认识此项工作的重要性。

（二）竞聘工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，防止和杜绝各种不正之风。一些岗位如没有合适人员应聘，则应坚持宁缺勿滥的原则。

（三）全体教职工在本次聘用工作中要讲大局、讲团结、讲纪律，正确对待校内教职工之间的正当竞争。各部门领导是本次岗位竞聘工作的第一责任人，要进一步增强责任意识，切实加强对本部门教职工的教育和管理，耐心细致地做好思想工作，正确处理改革、发展和稳定的关系，确保本次专业技术岗位竞聘工作的顺利进行。

六、附则

本方案未尽事宜按上级文件和学校有关规定执行，由学校专业技术岗位聘任工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.教师岗位任职条件

2.其他专业技术岗位任职条件

3.专业技术岗位竞聘申请表

4.教师岗位人员竞聘明细表

5.其他专业系列岗位人员竞聘明细表

6.综合材料一览表

7.岗位聘用认定登记表

关于开展2014年专业技术岗位竞聘工作的通知的附件.rar

武汉软件工程职业学院 武汉市广播电视大学

2014年11月20日