关于加强科级及以上干部教育培训管理的通知

各学院、各部门：

为贯彻落实中央《2013-2017年全国干部教育培训规划》和市委《2014-2017年武汉市干部教育培训工作实施意见》、《关于实施干部能力素质提升工程的意见》，加强新形势下干部教育培训工作,努力培养造就适应国家骨干校、武汉开放大学建设需要的高素质干部队伍，按照《干部教育培训工作条例（试行）》，结合学校实际，现将科级及以上干部2015年度教育培训工作的相关要求通知如下。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及全国和省、市组织工作会议精神，坚持教育干部与干部教育相结合，深化干部教育培训改革，全面提升干部履职尽责、干事创业的能力素质，努力培养造就高素质干部队伍，为学校建设、改革、发展提供坚实保障。

（二）基本原则

坚持服务大局、按需施教、分级分类、全员培训、学以致用、力求实效原则，坚持个性化学习与普遍性学习相结合，个人学习与集中学习相结合，坚持工作学习两不误、两促进，深入实施干部能力素质提升工程，全面提升干部教育培训质量。

二、学习培训方式及要求

（一）脱产培训

按照《2014-2017年武汉市干部教育培训工作实施意见》的要求，处级及以上党政干部人均年脱产培训不低于110学时，每人每年参加网络培训不低于50学时；科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时，每人每年参加网络培训不低于80学时。

干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。其中，计入脱产培训学时的网络培训时间不超过年度规定总学时的40%。学校组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。

各党总支（党支部）根据干部参加脱产培训的相关证明及培训机构核定的学时数，核算脱产培训学时。

（二）党总支（党支部）集中学习

各党总支（党支部）根据学校的干部培训计划和要求，有计划地组织科级及以上干部进行集中学习和研讨，每年集中学习不得少于10次，年度总学时不得少于20学时。

各党总支（党支部）应重点学习马克思主义基本原理，增强运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力；突出抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习培训；深入学习十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神；加强职业教育改革理论、经验等的学习培训；加强党性教育，坚持《党章》和党内法纪法规的学习；加强群众路线和作风教育；加强民主集中制、干部任用条例、履职尽责教育；加强反腐倡廉教育，引导领导干部廉洁自律。

（三）网络学习培训

按照《2014—2017年武汉市干部教育培训工作实施意见》的要求，中层及以上干部每年完成网络学习培训不少于50学时，科级及以下干部每年完成网络学习培训不少于80学时。各党总支（党支部）要进一步加强干部网络学习管理，充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强，能缓解工学矛盾、满足干部个性化学习需求的特点，引导和督促干部进行网络学习。中层及以上干部登录武汉干部教育培训网络学习中心（http://www.whce.gov.cn）进行网络学习，用户名为干部本人身份证号码，初始密码为“888888”；科级干部登录武汉软件工程职业学院（武汉市广播电视大学）干部学习网（http://whrj.whlln.com）进行网络学习，用户名和密码均为本人身份证号码。组织人事处于每年12月20日之前统计科级及以上干部的网络培训学时，并在全校范围内进行公示。各党总支（党支部）将网络培训学时如实计入干部的总学时，并按照规定比例折算成脱产培训学时。

（四）其他学习培训

党委中心组（扩大）学习、干部自学、学历学位教育不计入脱产培训学时，但可以计入年度总学时。

党委中心组（扩大）学习每半天计4学时，全天8学时。

干部自学按读书笔记每500字计1学时，依此类推。攻读学历学位期间，每年按40学时计入总学时。

承担学校党校、团校、政治研习社等教学或大型讲座，1节课计2学时。

三、学习培训管理及结果运用

科级及以上干部每年12月填写《干部学习培训情况登记表》，交所在党总支（党支部）书记审核，以党总支（党支部）为单位进行汇总统计，填写《党总支（党支部）干部学习培训学时统计表》，由党总支（党支部）书记签字后，交组织人事处，组织人事处进行检查核实并计入干部培训档案。

干部学习培训年度考核与干部履职尽责考核相结合，年度学习培训考核不合格的，当年年度考核不得定为优秀等次。同时，学习培训学时不达标的干部，应在下一年补足上年度所欠学时。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，干部的培训时间应达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

四、组织领导

（一）各党总支（党支部）要高度重视干部教育培训工作，切实加强组织领导和培训管理。各党总支（党支部）要将干部的教育培训工作列入年度工作计划，精心组织，严格管理。主要领导要以身作则，还应积极支持班子成员和其他干部参加学习培训，并进行指导和督促，认真记录、报告干部学习培训情况，及时将干部学习培训工作中出现的情况或问题向组织人事处反馈，确保干部教育培训工作的顺利进行。

（二）建立干部学习培训台帐。科级及以上干部要如实填写《干部学习培训情况登记表》，各党总支（党支部）书记要严格审核把关，如实填报《党总支（直属党支部）干部学习培训学时统计表》，建立干部学习培训台帐。

（三）组织人事处建立干部学习培训档案，认真记录干部学习培训情况，及时向党委汇报，每年对干部的学习培训情况及各党总支（党支部）的完成情况进行检查、评比和通报。

组织人事处

2015年3月27日